“三乙”复评不仅是对我院综合实力的一次全面检验，更是推动医院高质量发展的重要契机。

一要提高思想认识，增强责任感、使命感。全体干部职工要充分认识到“三乙”复评工作的重要性和紧迫性，在行动上、思想上高度重视，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的观念，以高度的责任感和使命感，积极投身到“三乙”复评工作中。

二要强化组织领导，扛牢职责担当。院领导班子要迈开步子，压实工作责任，实现主要领导挂帅、分管领导主抓，层层压实责任，构建闭环管理工作机制；各部门、科室要加强协同联动，打破部门间的壁垒，紧密部门间的沟通与协作，确保复评工作高效推进。

三要全面自查自纠，及时整改提升。各部门、科室要针对院内前期自查发现问题为契机，主动查漏洞、补短板，按照层级管理梳理分析，精准对标对表，准确把握得分要点，确保整改落实见真章有实效。

四要加强宣传动员，营造良好氛围。广泛宣传“三乙”复评的重要意义，建立健全激励机制，激发全院干部职工的工作积极性和创造力，形成良好的复评工作氛围。

五要健全制度机制，严格督查考核。优化完善“三乙”复评工作实施方案，建立“周通报、月总结”机制，及时发现问题并督促整改落实；同时要加强督查考核，对推进不力、敷衍塞责的部门进行严肃问责。